Ihr Karriereweg: Partner

Es ist das erklärte Prinzip von FPS, unsere Klienten direkt von Partnern der Kanzlei betreuen zu lassen. Das ist Teil unserer Beratungsphilosophie und unseres Erfolgs. Daher sind die Anforderungen an FPS Partner nicht unbedeutend, denn sie stellen das wichtige Bindeglied zu unserer Mandantschaft dar.

Partner bei FPS kommen entweder aus den eigenen Rängen, üblicherweise nach Zugehörigkeit von mindestens fünf Jahren, oder treten der Sozietät als Quereinsteiger bei. Bis zur Ernennung zum Partner durchlaufen die Associates keine besonderen Rangstufen und es gibt bei uns auch kein sog. „Up-or-Out“. Angestellte Anwälte müssen also keineswegs die Kanzlei verlassen, wenn sie nicht Partner werden, oder werden wollen. Alternativ gibt es bei FPS auch Counsel-Lösungen, um wichtige Expertise und Mitarbeiter in der Kanzlei zu behalten.

Schließlich ist FPS stets offen für laterale Einstiege und auf der Suche nach spezieller Expertise, die unseren Mandanten helfen kann. Wir freuen uns auch immer auf neue Einflüsse und Perspektiven. Neue Kollegen auf Partnerebene finden bei FPS eine intakte Kanzleikultur, die auf Teamarbeit, Kollegialität, Initiative und juristischer Durchsetzungsstärke gegründet ist. Wir achten auf eine rasche und vollständige Integration in unseren Kanzleibetrieb und unterstützen neu dazu gewonnene Partner beim Auf- und Ausbau der Klientel.