Individualarbeitsrecht

FPS berät im Arbeitsrecht auf individualvertragsrechtlicher Ebene Mandanten in Bezug auf den Abschluss von Verträgen mit Geschäftsführern und Vorständen, Verträgen mit Freien Mitarbeitern, Arbeitsverträgen und dazugehörigen Nebenabreden, Auslandsentsendungen sowie Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen. Zusammen mit unseren Mandanten entwickeln wir maßgeschneiderte innovative Lösungen zu zeitgemäßen Vergütungssystemen, Zielvereinbarungen, zur Flexibilisierung von Arbeitszeitmodellen oder zur Umgestaltung betrieblicher Altersversorgungssysteme.

Unsere Anwälte besitzen außerordentliche Erfahrung im Umgang mit Kündigungen. Dabei gehören für uns sowohl die rein fallbezogene Betrachtungsweise als auch strategische Überlegungen zu den Beratungsinhalten. Bei gerichtlichen Auseinandersetzungen vertreten erfahrene Praktiker mit jahrelanger forensischer Erfahrung die Interessen der Mandanten vor Gericht.

Schließlich begleitet unsere arbeitsrechtliche Praxis die Mandanten in Statusfeststellungsverfahren bei der oft schwierigen Abgrenzung von Freien Mitarbeitern und abhängig Beschäftigten und beim Umgang mit der Künstlersozialversicherung.